Referencia de la oferta: DIRCIR26
Inicio de la oferta: 28/05/2026
Fin de la oferta: 06/06/2026 23:59:00

Descripción

Misión del puesto
El/la Director/a de Control Interno y Régimen Interior liderará la implantación y consolidación del sistema transversal de control interno, cumplimiento normativo y régimen interior del CNIO, garantizando la trazabilidad, integridad, transparencia y seguridad jurídica de los procesos institucionales.
Su misión será desarrollar un marco homogéneo de gobernanza, riesgos y cumplimiento que permita reforzar el control de la actividad administrativa y económico-financiera del Centro, prevenir contingencias legales y reputacionales y asegurar el adecuado funcionamiento de los mecanismos internos de supervisión y rendición de cuentas, todo ello alineado con los principios de legalidad, eficiencia, integridad pública y buen gobierno propios del sector público estatal.
Asimismo, impulsará una cultura institucional de cumplimiento, prevención del fraude y responsabilidad organizativa, coordinando sistemas internos de control, canales éticos e investigaciones internas, y prestando apoyo técnico al Patronato y a la Gerencia en materias de control y gobernanza.
Dependencia jerárquica
El puesto tendrá adscripción funcional al órgano de Gobierno de la Fundación y reportará directamente al Patronato del CNIO, manteniendo coordinación permanente con la Gerencia y relación transversal con todas las áreas científicas, técnicas y administrativas del Centro.
Ámbito de responsabilidad
Bajo su dirección se integrarán, de forma coordinada, las funciones de:
• Control interno y supervisión organizativa.
• Cumplimiento normativo y desarrollo regulatorio interno.
• Gestión de riesgos operativos y de cumplimiento.
• Régimen interior y procedimientos institucionales.
• Canal ético, canal interno de denuncias y protocolos de integridad.
• Coordinación de investigaciones internas.
• Prevención del fraude y conflictos de interés.
• Elaboración de matrices de riesgos y controles.
• Formación y cultura de cumplimiento.
• Reporting al Patronato y órganos de dirección.
• Coordinación con auditorías externas y órganos de control.
Funciones principales
1. Control interno y gobernanza
• Diseñar e implantar el sistema integral de control interno del CNIO.
• Elaborar y actualizar el marco normativo interno: políticas, procedimientos, instrucciones y protocolos.
• Supervisar la trazabilidad y adecuación de los procesos administrativos y organizativos.
• Preparar el Plan Anual de Actuación del Departamento para su elevación y aprobación por el Patronato.
• Elaborar informes periódicos de control y seguimiento dirigidos a la Gerencia y al órgano de Gobierno.
2. Cumplimiento normativo y régimen interior
• Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable al sector público fundacional estatal.
• Supervisar la aplicación de la normativa en materia de contratación pública, protección de datos, integridad institucional, prevención del fraude y transparencia.
• Coordinar el desarrollo y actualización de protocolos internos y códigos de conducta.
• Impulsar procedimientos homogéneos y seguros jurídicamente en toda la organización.
• Coordinar actuaciones relacionadas con conflictos de interés, incompatibilidades y deberes éticos institucionales.
3. Riesgos, controles y supervisión
• Diseñar y mantener la matriz de riesgos operativos y de cumplimiento del CNIO.
• Definir controles clave y mecanismos de supervisión periódica.
• Realizar pruebas de control y seguimiento de incidencias y desviaciones.
• Identificar áreas críticas y proponer medidas correctoras y preventivas.
• Coordinarse con las áreas económica, jurídica, recursos humanos y tecnologías de la información para garantizar un enfoque integral de control interno.
4. Canal ético e investigaciones internas
• Gestionar el canal interno de información y denuncias conforme a la Ley 2/2023.
• Coordinar la tramitación de comunicaciones vinculadas a integridad institucional, acoso, fraude o incumplimientos normativos.
• Supervisar investigaciones internas y coordinar apoyo especializado externo cuando resulte necesario.
• Garantizar confidencialidad, independencia, protección del informante y trazabilidad documental.
• Elaborar estadísticas e indicadores de seguimiento de incidencias y resolución de casos.
5. Cultura de cumplimiento y formación
• Diseñar e implantar planes anuales de formación en cumplimiento normativo e integridad pública.
• Promover campañas institucionales de sensibilización en ética, prevención del fraude, contratación pública y protección de datos.
• Impulsar una cultura organizativa orientada a la responsabilidad, la transparencia y la mejora continua.
• Desarrollar indicadores y cuadros de mando de cumplimiento y control interno.
6. Coordinación institucional y auditoría
• Actuar como interlocutor técnico ante auditorías externas y órganos de supervisión.
• Facilitar la preparación de documentación e información requerida en procesos de revisión o control.
• Apoyar técnicamente al Patronato y a la Gerencia en materias de gobernanza y cumplimiento.
• Contribuir a la modernización administrativa y simplificación de procesos desde una perspectiva de control eficiente y no burocrático.

Criterios de evaluación

Formación
• Titulación en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Ciencias Políticas, Auditoría, Compliance u otras disciplinas científicas.
• Se valorará formación en compliance, procedimientos de gestión, gobierno abierto, ética empresarial, riesgos laborales, auditoría interna, control público, contratación pública, gestión de riesgos o iniciativas de gobierno.
Experiencia
• Experiencia contrastada en puestos de responsabilidad relacionados con control interno, compliance, conflictos, asesoría pública o gestión institucional.
• Experiencia en implantación de sistemas de cumplimiento y gestión de riesgos.
• Experiencia en el sector público.
• Experiencia en coordinación de investigaciones internas y gestión de canales éticos.
• Experiencia en el impulso de elaboración de procedimientos internos, transparencia, gobierno abierto.
Conocimientos clave
• Normativa del sector público estatal y fundacional.
• Contratación pública y procedimientos administrativos.
• Sistemas de compliance y control interno.
• Normativa de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
• Ética empresarial.
Competencias
• Elevada integridad profesional y criterio ético.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Visión transversal y capacidad organizativa.
• Habilidades de interlocución institucional y comunicación.
• Capacidad para trabajar con autonomía e independencia funcional.
• Rigor técnico y orientación a resultados.
• Sensibilidad institucional y comprensión del entorno científico y público.

Se ofrece

• Incorporación a una institución científica de referencia internacional.
• Posición directiva con impacto estratégico en la gobernanza y modernización institucional del CNIO.
• Participación activa en el proceso de transformación organizativa y fortalecimiento del control interno del Centro.
• Entorno altamente cualificado, multidisciplinar y orientado a la excelencia científica y de gestión.
• Retribución acorde a las funciones del puesto y en función de la experiencia, competencias y valía profesional aportadas por la persona candidata.

Solicitudes

Los/as interesados/as deberán remitir su C.V. indicando la Referencia: DIRCIR26 en el asunto del mail a la dirección de correo electrónico dir.gestion@cnio.es, de lo contrario la candidatura no podrá ser tenida en cuenta.

Política de protección de datos en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO)

Información básica sobre protección de datos

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